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Illegittimo il licenziamento se il datore ha mancato di adempiere a quanto previsto all'articolo 2087 del c.c. - Cassazione 2527 del 4/2/2020

Il licenziamento è illegittimo se si dimostra la correlazione tra infortunio sul lavoro e l’assenza per malattia nel caso in cui si dimostri che il datore è responsabile per mancato adempimento agli obblighi previsti dall’art. 2087 c.c. 

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