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Linee guida per la misurazione e valutazione della performance individuale

Le linee guida sono redatte ai sensi del d.lgs. 150/2009 e dell’articolo 3, comma 1, del dPR n. 105/2016 che attribuiscono al Dipartimento della Funzione Pubblica (DFP) le funzioni di indirizzo, coordinamento e monitoraggio in materia di ciclo della performance, avvalendosi del supporto tecnico e metodologico della Commissione Tecnica per la Performance (CTP) di cui all’articolo 4 del citato dPR.

Leggi la notizia sul sito dell’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni)

“[…] Prestare attenzione al processo di valutazione individuale, collocandolo correttamente nell’ambito degli strumenti di gestione e sviluppo del capitale umano, è funzionale al miglioramento della qualità complessiva delle prestazioni e dei servizi resi dalle amministrazioni pubbliche, il quale rappresenta la principale finalità dell’intero ciclo di gestione della performance […]”

Leggi tutto il documento del Dipartimento della Funzione Pubblica  Linee guida per la misurazione e la valutazione della performance individuale





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