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Salute organizzativa. Psicologia del benessere nei contesti lavorativi

Data: 08 nov 2010

Nelle organizzazioni, gerarchia, procedure e strumenti tradizionali di gestione delle persone appaiono sempre meno adeguati a stimolare motivazione, creatività ed efficacia collettiva, e sempre più all’origine di una dissipazione di energie emotive e progettuali. Dopo una rassegna storica degli studi che hanno indagato la nascita e lo sviluppo della salute organizzativa, gli autori propongono una metodologia di analisi del benessere nelle organizzazioni e di prevenzione dei rischi psicosociali, che consente di attuare una verifica dello “stato di salute” di un’organizzazione e di progettare un piano di interventi finalizzato a migliorare il rapporto persona-contesto di lavoro.

http://www.raffaellocortina.it/catalogo_scheda.asp?idlibro=915

Autore: Francesco Avallone e Alessia Paplomatas

Editore: Raffaello Cortina, 2005

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