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SSPA: pari opportunità nelle relazioni sulle performance organizzative - corso

Data: 04 ott 2011

Nell’ambito del Programma di accompagnamento alla riforma del pubblico impiego e della pubblica amministrazione, previsto dal Piano Strategico Triennale, la SSPA promuove il corso denominato “Introduzione alla valutazione delle pari opportunità nelle relazioni sulle performance organizzative: la conoscenza dei processi di pari opportunità, l’individuazione di criteri e sistemi di valutazione delle pari opportunità”. Il corso è riservato ai componenti degli Organismi Indipendenti di valutazione (OIV) e si pone l’obiettivo didattico di offrire informazioni, conoscenze e strumenti per assumere il fattore “pari opportunità” nel ciclo di gestione della performance organizzativa e per impostare e valutare le relazioni sulle performance in ottica di pari opportunità. Descrizione del corso Programma del corso



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