L'Office of Personnel Management degli Stati Uniti sta incoraggiando le agenzie federali a sfruttare strategicamente modalità di lavoro caratterizzate da maggiore flessibilità come il telelavoro, il lavoro a distanza e orari di lavoro alternativi/flessibili, utilizzandoli come strumenti per aiutare ad attrarre, reclutare, e mantenere la migliore forza lavoro possibile. Per incentivare tale strategia, l'Office of Personnel Management ha pubblicato una nuova guida al telelavoro e al lavoro a distanza. Il mondo del lavoro è cambiato significativamente nell'ultimo decennio. Gli effetti della pandemia di COVID-19, poi, hanno ulteriormente dimostrato l’utilità del telelavoro e del lavoro a distanza come strumenti essenziali per fornire in modo sicuro ed efficiente servizi “mission-critical” nei settori pubblici e privati in situazioni di emergenza.

Fonte: aranagenzia.it