Il quesito cui rispondono i magistrati contabili è posto da una amministrazione locale e riguarda la possibilità, per sopperire a gravi carenze di organico, di qualificare come spesa obbligatoria, ai fini e per gli effetti dell’art. 148-bis del D.lgs. n. 267/2000 (TUEL), la spesa relativa all’assunzione di personale a tempo indeterminato. La Corte dei conti – Sezione regionale di controllo per la Lombardia si esprime con Delibera n. 87/2021/PAR come segue: “secondo l’ordinamento giuridico vigente, una spesa obbligatoria è la sussistenza di un vincolo giuridico, l’esistenza di rapporto contrattuale da assolvere, la presenza di una norma cogente che ne impone il sostenimento. Nel caso in esame, pertanto, applicando il principio di diritto sopra esposto, una spesa per l’assunzione di personale può qualificarsi “obbligatoria“in tutti i casi in cui questa risulti necessaria, in ossequio al principio di buon andamento dell’amministrazione pubblica, di cui 6 all’art.97 della Cost., al fine di evitare che siano arrecati danni patrimoniali certi e gravi all'Ente”. 

Fonte: aranagenzia.it