Il Decreto interministeriale del 29 marzo scorso, firmato di concerto dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e la Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che contano più di 50 dipendenti. 

Fonte: lavoro.gov.it