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Lavoratori con disabilità, pubblicata circolare sulle condizioni di lavoro trasparenti

Data:

06 ottobre 2022

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Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha pubblicato una circolare esplicativa riguardante il Decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 di attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa alle condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea. Relativamente ai lavoratori con disabilità: 

  • Le ferie e i congedi retribuiti cui si fa riferimento sono quelli previsti dalla legge e dai contratti collettivi, in particolare soltanto quelli retribuiti e quelle assenze dal lavoro legalmente riconosciute come “congedo” (ad esempio: il congedo per cure per gli invalidi di cui all’articolo 7 del d.lgs. n. 119/2011). 

  • Obblighi informativi nel caso di utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati: La circolare ricorda come il datore di lavoro sia tenuto ad informare il lavoratore dell’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati deputati a fornire indicazioni rilevanti ai fini dell' assunzione o del conferimento dell’incarico, della gestione o della cessazione del rapporto di lavoro, dell’assegnazione di compiti o mansioni nonché indicazioni incidenti sulla sorveglianza, la valutazione, le prestazioni e l’adempimento delle obbligazioni contrattuali dei lavoratori. 

Fonte: disabilita.governo.it