Sono state presentate agli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV), in occasione dell’avvio del ciclo della performance 2021-2023, le Linee guida per la redazione del Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA), che intendono fornire alcune indicazioni metodologiche per supportare le amministrazioni pubbliche nel passaggio della modalità di lavoro agile dalla fase emergenziale a quella ordinaria, focalizzando l’attenzione sul Piano Organizzativo del Lavoro Agile e sugli indicatori di performance, funzionali a un’adeguata attuazione e a un progressivo sviluppo del lavoro agile. L’approccio proposto è, infatti, quello di un’applicazione progressiva e graduale in quanto le scelte sulla programmazione del lavoro agile sono rimesse all’amministrazione, che deve elaborare un programma di sviluppo nell’arco temporale di un triennio. Il documento integrale delle Linee guida sul Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA) e indicatori di performance è disponibile sul sito del Dipartimento della funzione pubblica