Lo scorso 24 novembre, l’Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali (UNAR) ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali e Datoriali un Protocollo di intesa per la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni in ambito lavorativo.

L’ambiente di lavoro, spiega l'Unar in una nota, è uno dei principali luoghi in cui possono concretizzarsi il riconoscimento delle pari opportunità, la valorizzazione delle differenze e delle competenze di tutti i lavoratori e le lavoratrici, l’effettiva e piena inclusione di tutte le persone indipendentemente dall’origine etnica o da altri fattori di discriminazione, anche con riferimento alla discriminazione multipla.

L’UNAR e le Organizzazioni sindacali e datoriali firmatarie del protocollo intendono lavorare in sinergia per promuovere e diffondere una cultura di integrazione, di inclusione e di promozione sociale, anche mediante iniziative comuni di informazione, formazione e sensibilizzazione.

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