In questo modulo si esamina il framework delle competenze del personale non dirigenziale in relazione ai pillar del ComPAct e alle 4 transizioni in atto e si analizzano le fonti del sistema delle competenze richieste nel reclutamento strategico e negli interventi quotidiani, con un focus sul loro ruolo nel supporto agli obiettivi gestionali e nella generazione di valore pubblico.
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