Offerta Formativa
L’offerta formativa è articolata tenendo conto dell’esigenza di assicurare il presidio degli ambiti indicati dai documenti di indirizzo di ordine generale, quali il PNRR, il CCNL, le Direttive del Ministro per la Pubblica Amministrazione.
L’offerta intende offrire a tutto il personale un’ampia gamma di interventi formativi, erogati con modalità diverse e articolati secondo aree di competenza e tipologia di soggetti destinatari in modo che ogni Struttura possa definire piani formativi individuali e garantire a ciascun dipendente le 24 ore di formazione annue, così come previsto dalla Direttiva del Ministro Zangrillo del 23 marzo 2023.
Macro Area Formazione Manageriale
La formazione manageriale, rivolta a Dirigenti e personale incaricato di Elevata Qualificazione, ha come riferimento il quadro delle competenze manageriali declinato nelle Linee-guida per l’accesso alla dirigenza pubblica approvate con Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione 28 settembre 2022.
Piano formazione manageriale
Macro Area Formazione Tecnica e Specialistica in materia di gestione dei processi
Attività di formazione continua articolata in percorsi tecnici rivolti al personale che necessita di specializzazioni e abilitazioni per svolgere le proprie funzioni lavorative.
Piano formazione tecnica e specialistica
Macro Area Formazione Competenze di base e trasversali
Attività di formazione volte a consolidare ed aggiornare le competenze di base del personale capitolino. Sono prevalentemente attività in modalità eLearning asincrono e ad accesso libero.
Piano di formazione Competenze di base e trasversali
Macro Area Formazione Obbligatoria
L’area della Formazione Obbligatoria è articolata nelle due sezioni in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro e in materia di Prevenzione Corruzione, Trasparenza ed Antiriciclaggio.
Piano di formazione in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro
Piano di formazione in materia di Prevenzione Corruzione, Trasparenza ed Antiriciclaggio
