ll primo appuntamento di questo corso affronta due temi rilevanti per la promozione della Parità di genere: la cultura organizzativa e l’approccio strategico al tema, tenendo sempre presente che il percorso verso l’ottenimento della Certificazione di Parità di genere è un’occasione per fare un’analisi della strategia di gestione del personale in senso più ampio e solo se questi tre fattori critici guidano il processo si possono generare impatti positivi sull’Ente.
Per informazioni e per le modalità di iscrizione: fondazioneifel.it