Con la risposta n. 186/2026, l’Agenzia delle Entrate ha fornito ulteriori chiarimenti sull’agevolazione introdotta dalla Legge di Bilancio 2026, che prevede l’applicazione di un’imposta sostitutiva del 15% sul trattamento economico accessorio del personale non dirigente delle pubbliche amministrazioni con redditi fino a 50.000 euro.
L’Agenzia conferma che il requisito reddituale deve essere verificato con riferimento ai redditi percepiti nel 2026, includendo tutti i redditi di lavoro dipendente derivanti anche da più rapporti di lavoro. Nel calcolo della soglia devono essere considerate anche le pensioni e gli assegni equiparati ai redditi di lavoro dipendente, mentre restano esclusi i redditi assimilati disciplinati dall’articolo 50 del TUIR.
Un altro chiarimento riguarda il limite massimo agevolabile di 800 euro: l’imposta sostitutiva del 15% si applica soltanto entro tale importo. Le somme eventualmente eccedenti continuano a essere tassate secondo le ordinarie regole IRPEF e relative addizionali, senza comportare la perdita del beneficio sulla quota agevolata.
La risposta affronta inoltre il rapporto tra il nuovo regime agevolato e la tassazione separata. L’imposta sostitutiva rappresenta il regime ordinariamente applicato dal sostituto d’imposta quando risultano soddisfatti i requisiti previsti dalla norma. Solo in caso di rinuncia espressa del dipendente, i compensi accessori potranno essere assoggettati a tassazione separata, qualora ne ricorrano i presupposti normativi.
I chiarimenti forniti contribuiscono a definire con maggiore precisione le modalità applicative della misura, introdotta con l’obiettivo di incrementare il netto in busta paga dei dipendenti pubblici con redditi medio-bassi.
Per informazioni: fiscooggi.it