Orientamenti applicativi ARAN - aggiornamenti al 27.05.2026

Data:

5/27/26, 12:38 PM

Autore:

Andrea Angelo Aronica

Tempo di lettura:

Nei confronti di un dipendente a tempo parziale, il cui rapporto di lavoro è nato originariamente a tempo pieno, è possibile per esigenze organizzative, chiedere il rientro a tempo pieno? Risposta  

Alla luce delle modifiche introdotte alla disciplina dei compensi aggiuntivi spettanti ai titolari di EQ, di cui all’art. 17 del nuovo CCNL 23.02.2026, è possibile erogare compensi di lavoro straordinario ai titolari di incarichi di E.Q. a prescindere dall’introito di risorse esterne, sia nel giorno del riposo settimanale che in un giorno diverso? Risposta 

CCNL 2022-2024 – gli incrementi delle risorse destinate al Fondo risorse de-centrate di cui all’art. 58, comma 1 e 2, del CCNL 23.02.2026 del comparto Funzioni locali, relativi ad annualità già trascorse (2024 e 2025), possono essere erogati senza riaprire le con-trattazioni integrative dei rispettivi anni? I medesimi incrementi sono assoggettati al limite di cui all’art. 23 comma 2 del D.Lgs. n. 75/2017? Risposta