Orientamenti applicativi ARAN – aggiornamenti all’11 giugno 2026

Data:

6/11/26, 3:09 PM

Autore:

Andrea Angelo Aronica

Tempo di lettura:

Nel caso in cui un lavoratore, per particolari esigenze di servizio, venga chiamato a prestare la propria attività di domenica (nel giorno del riposo settimanale) per un totale di 3 ore, il riposo compensativo di almeno 24 ore consecutive, che gli deve essere garantito entro 15 gg e comunque non oltre il bimestre successivo, che effetto ha sul computo dell’orario di lavoro previsto per la settimana in cui effettua il riposo compensativo? Risposta  

 

I compensi incentivanti le attività connesse a indagini statistiche periodiche e censimenti permanenti devono transitare dal Fondo risorse decentrate? E come vengono ripartiti? Tali attività devono essere rilevate tramite marcatempo? Risposta 

 

La previsione contrattuale contenuta all’art. 39, comma 2, del CCNL 21.05.2018, relativa all’aspettativa per moti personali, ai sensi della quale “L’ aspettativa di cui al comma 1 è fruibile anche frazionatamente ed i relativi periodi non sono presi in considerazione ai fini del calcolo del periodo di comporto”, come deve essere interpretata in caso di insorgenza di malattia durante detto periodo? Risposta 

 

 Al fine della maturazione del buono pasto in lavoro agile e in lavoro da remoto, quali sono le condizioni legittimanti? È necessario rilevare la pausa? Risposta