Preliminarmente ANAC rammenta che la rotazione straordinaria costituisce una misura generale di prevenzione finalizzata ad evitare un pregiudizio all’immagine dell’ente connessa alla permanenza
nell’ufficio del dipendente indagato o imputato in un procedimento penale. Essa si differenzia dalla rotazione ordinaria, che si inserisce nel quadro degli strumenti organizzativi dell’Amministrazione, garantendo l’alternanza del personale nelle aree più esposte al rischio di fenomeni correttivi con l’obiettivo di neutralizzare il consolidamento nel tempo delle relazioni connesse alla posizione rivestita.
Fonte: anticorruzione.it