L’indagine “Donne in Comune 2026” dell’ANCI, basata su dati del Ministero dell’Interno e della Ragioneria dello Stato, evidenzia una crescita significativa della presenza femminile negli enti locali, con 44.402 amministratrici pari al 35,3% del totale. Le sindache sono 1.187 (15,4%), oltre otto volte rispetto al 1986, mentre quasi il 44% dei Comuni ha avuto recentemente una donna alla guida.
In questo quadro, Roma si distingue sul piano organizzativo, con una quota di dipendenti donne pari al 70%, a conferma del ruolo di traino della Capitale nei processi di riequilibrio di genere nella pubblica amministrazione.
Permangono tuttavia divari territoriali: la rappresentanza femminile è più alta nel Nord-Est (37,9%) e nel Centro (36,4%), e più contenuta nel Sud e nelle Isole (32,9%), con differenze anche nelle cariche ricoperte. Le amministratrici risultano mediamente più giovani (49 anni) e più istruite (49% laureate) rispetto agli uomini.
Si consolida inoltre la presenza femminile nei settori strategici del governo locale: accanto alle deleghe tradizionali, cresce il coinvolgimento in ambiti come ambiente, lavori pubblici e gestione delle risorse. Anche nel lavoro comunale si registra una forte componente femminile (58% degli occupati) e una crescente presenza nei ruoli dirigenziali.
Nel complesso, a ottant’anni dal primo voto del 1946, emerge un percorso di avanzamento significativo, con realtà come Roma Capitale in posizione di rilievo nel rafforzamento della leadership femminile.
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