Il modulo approfondisce il ruolo del goal setting nel contesto del lavoro ibrido, offrendo modelli pratici per la definizione di obiettivi chiari e condivisi. Attraverso strumenti operativi e comportamenti mirati, il corso supporta lo sviluppo di visibilità, autonomia e responsabilità nel lavoro a distanza.
Parte del percorso formativo Hybrid Work, il modulo è pensato per rafforzare l’efficacia individuale e di team in ambienti di lavoro flessibili.
Per informazioni e per le modalità di iscrizione: fondazioneifel.it