Questo corso ha l'obiettivo di far conoscere il tema dell'analisi dell'evoluzione della programmazione delle pari opportunità nella PA, a cominciare dalla direttiva promossa dal Ministro della Pubblica Amministrazione sul superamento della violenza contro le donne. Inoltre, il corso si propone di far conoscere le riforme introdotte dal PNRR che introducono l'obbligo di adottare obiettivi di accessibilità e di come le varie amministrazioni italiane si stanno adoperando, evidenziando la professionalità del diversity e disability manager nella PA. Infine, si mette a conoscenza delle strategie future delle politiche di inclusione e del ruolo che la PA, il Terzo Settore e le imprese possano recitare.
Per informazioni e per le modalità di iscrizione: fondazioneifel.it