L’incontro fornisce un inquadramento sistematico delle regole contrattuali che supportano la valorizzazione delle professionalità - dalle progressioni economiche e giuridiche alla formazione e alle politiche di “age management” - chiarendo le leve disponibili per la costruzione di percorsi di carriera sostenibili.
Il focus non è solo sulla conoscenza della norma, ma sulla sua traduzione in scelte operative e strategiche, utili a rafforzare la motivazione delle persone, la qualità delle prestazioni e la capacità dell’ente di trattenere e sviluppare competenze chiave.
Per informazioni e per le modalità di fruizione: fondazioneifel.it