Una nuova guida dell’ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) mostra che un approccio coraggioso globale, che coinvolga l’intera società, è la strada per affrontare la persistenza dei divari retributivi di genere.
Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro infatti la contrattazione collettiva è fondamentale per attuare la parità retributiva, garantendo trasparenza negli inquadramenti e riducendo le disparità indirette. Attraverso il dialogo tra le parti sociali, questo strumento adatta le norme alle specificità settoriali, promuovendo un mercato del lavoro più equo e inclusivo.