Dal 1° marzo 2026 sarà disponibile sul portale del Ministero del Lavoro “Servizi Lavoro” il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024–2025.
L’obbligo riguarda le aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti, mentre per le altre la compilazione resta facoltativa.
Il Rapporto dovrà essere inviato entro il 30 aprile 2026, secondo le modalità fissate dal decreto del 3 giugno 2024. L’applicativo consentirà di recuperare i dati del biennio precedente, con possibilità di aggiornamento, e sarà supportato da una sezione dedicata dell’URP online.
Per informazioni e contatti visitare la pagina: lavoro.gov.it