Il nuovo “Rapporto semestrale Aran sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti” contiene un focus sui rinnovi contrattuali del triennio 2019-2021. 

Innanzitutto, viene proposta una tempistica dei rinnovi con una puntuale ricostruzione della durata di tutte le fasi attraverso le quali si arriva alla firma definitiva dei contratti. Il rapporto evidenzia un ritardo rispetto alla tempistica fisiologica, dovuto principalmente al tempo occorrente per definire lo stanziamento finale in legge di bilancio delle risorse destinate ai rinnovi. Si è ormai consolidata una prassi che rende necessarie almeno tre leggi di bilancio (se non quattro) per arrivare allo stanziamento definitivo. Tempi non brevi sono necessari anche per le fasi di verifica e controllo successive alla firma della Ipotesi di contratto. Lo slittamento temporale evidenzia una chiara specificità del settore pubblico, anche rispetto a quanto avvenuto in alcuni settori del privato. 

Fonte: aranagenzia.it