Il corso approfondisce le modalità di gestione della contrattazione integrativa nell’anno 2025 alla luce delle recenti disposizioni e dell’ampliamento delle risorse disponibili. Nel corso vengono analizzati i nuovi strumenti di incentivazione, l’utilizzo efficace delle progressioni economiche e l’introduzione di forme di welfare integrativo, evidenziando le opportunità per valorizzare il personale e migliorare l’efficienza organizzativa, con un’attenzione particolare alle prospettive evolutive e alle buone pratiche di attuazione.
Per informazioni e per le modalità di iscrizione: fondazioneifel.it