La legge 104/92 prevede che i lavoratori e le lavoratrici dipendenti del settore pubblico e privato, possano chiedere permessi retribuiti per assistere un familiare entro il 3° grado, in situazione di disabilità grave (art.3 comma 3.), sempre che quest’ultimo, non sia ricoverato a tempo pieno in una struttura ospedaliera o simile, sia pubblica che privata, che assicuri assistenza sanitaria continuativa (come, ad esempio, una Rsa). Questo genere di assistenza, invece, non è garantito nelle residenze alberghiere come le case di riposo.     

La sentenza n. 21416/2019 della Corte di Cassazione ha stabilito che il/la lavoratore/lavoratrice può avvalersi dei 3 giorni di permesso mensili anche se il familiare da assistere è ricoverato in una struttura residenziale.  

Sia l’Inps (con la circolare n. 155 del 03.12.2010) che il Dipartimento della Funzione Pubblica (con la circolare n. 13 del 06.12.2010), hanno chiarito che per ricovero a tempo pieno debba intendersi quello per tutte le 24 ore. 

Fonte: superabile.it