L’Agenzia per la rappresentanza Negoziale con il parere CFL166 fornisce delucidazioni in merito ai lavoratori in regime di tempo parziale se i premi correlati alla performance vadano ridotti proporzionalmente alla percentuale di part-time.  

Il parere CFL165 tratta del periodo di congedo straordinario: come deve essere operato il calcolo per la decurtazione delle festività soppresse. 

Con il parere CFL167c l’ARAN risponde alle esigenze organizzative di un Comune con Dirigenza nel quale, per effetto della sua riorganizzazione, vengano meno delle posizioni organizzative.