Un «Passaporto europeo delle competenze», a cui ispirare i parametri nazionali sulle professionalità nelle pubbliche amministrazioni, un network comunitario dei centri di eccellenza nella formazione del personale pubblico, di cui la Scuola nazionale dell'amministrazione (Sna) si candida a essere l'hub italiano, e l'avvio di una strategia comune europea per il rafforzamento delle capacità organizzative e di leadership dei manager pubblici. Sono i tre assi su cui è stato incardinato il lavoro del gruppo internazionale di esperti creato dalla Dg Reform della Commissione europea che il 26 e il 27 giugno a Caserta ha tenuto la sua prima riunione "deliberativa”. L'obiettivo è quello di costruire una fra le eredità strutturali più importanti promessa dai PNRR, quella di una Pubblica amministrazione rinforzata negli organici ma soprattutto rinnovata nelle competenze e nelle modalità di gestione. 

Fonte: funzionepubblica.gov.it