Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha pubblicato il parere prot. 13398 del 20/02/2024 inerente il trattamento economico per il secondo mese di congedo parentale che viene elevato dal 30% all’80% a favore di coloro i quali, alla data del 31 dicembre 2023, risultino ancora in congedo di maternità o paternità ovvero ne fruiscano successivamente. Tale beneficio si ritiene immediatamente applicabile a tutti i lavoratori dipendenti, nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa di riferimento.