Con deliberazione n. 1/2022, la sezione regionale di controllo per la Basilicata, si è espressa in relazione alla possibilità per l’amministrazione di corrispondere emolumenti in deroga al principio dell’onnicomprensività della retribuzione, che trova fondamento negli artt. 2, commi 3 e 4 per il personale dirigente e 45 per il personale non dirigente del d.lgs. 165/2001, ribadendo il principio in base al quale non è possibile erogare in favore dei pubblici dipendenti indennità o compensi a vario titolo, ulteriori rispetto al trattamento economico fondamentale ed accessorio stabilito dai contratti collettivi.  

Fonte: aranagenzia.it