La Corte dei conti, Sezione Abruzzo, in risposta a un quesito di un Ente, riguardante la corretta quantificazione della spesa per le progressioni verticali ai fini della verifica della capacità assunzionale, ha evidenziato che, qualora l’ente intendesse procedere all’interno della programmazione del fabbisogno di personale all’attivazione di progressioni verticali, il budget deve ritenersi eroso per l’integrale costo della retribuzione relativa alla nuova categoria di inquadramento.

Corte Conti sezione Abruzzo deliberazione n. 272/2022