Il Tar Sardegna, sez. I, con sentenza n. 174/2022, respingendo l’impugnazione del ricorrente, ha ribadito che è legittima la sanzione disciplinare irrogata ad un militare che ha avviato un whatsapp evocativo di una generale condizione di inaffidabilità del contesto di servizio cui l'interessato è stato destinato, ben potendo la comunicazione tra il ricorrente e la collega essere utilizzata dall’amministrazione al fine di fondare la contestazione disciplinare, essendo stata quest’ultima a renderla nota all’Amministrazione.  

Fonte: giustizia-amministrativa.it